A vice presidente do SitraAM/RR e coordenadora da Fenajufe, Eusa Braga, esteve em Brasília nesta semana participando de duas frentes importantes de mobilização e negociação para servidores do Poder Judiciário da União (PJU) e do Ministério Público da União (MPU). A agenda envolveu discussões sobre a reestruturação de carreira, além de articulação para apoio aos projetos que tratam de adicional de qualificação (AQ) e recomposição salarial.
No encontro realizado no Conselho Nacional de Justiça (CNJ), no dia 29 de outubro, a Fenajufe participou do Fórum de Carreira com expectativa de avançar o tema da reestruturação das carreiras do PJU. Este momento contou com a presença de Eusa Braga entre as titularidades da Fenajufe, que também incluiu outras coordenadoras.
Durante essa reunião, ficou constatado que as administrações ainda não apresentaram a devolutiva sobre a minuta consensual negociada entre Fenajufe e Sindjus DF. O colegiado definiu o prazo de até 21 de novembro para que as administrações se manifestem, com possibilidade de deliberação do fórum no dia 24 de novembro.
Em seguida, no dia 30 de outubro, Eusa Braga esteve em nova rodada de articulação política no executivo, dessa vez no Palácio do Planalto, por meio de reunião com a Assessoria Especial da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República. A pauta abordou os projetos de lei (PLs) 3084/25 e 4750/25, que tratam, respectivamente, do adicional de qualificação (AQ) e da recomposição salarial para servidoras e servidores do PJU. A Fenajufe também aproveitou para registrar atuação em torno do PL 5120/25 (MPU) e da PEC 18/2025, relativa à inclusão de servidores agentes de polícia judicial no texto constitucional.
Interlocução e defesa
Essa agenda demonstra uma articulação intensa da categoria: ao participar tanto do fórum técnico de carreira quanto da interlocução política com o Executivo, Eusa Braga reforçou o papel do sindicato e da federação na defesa dos direitos dos servidores públicos. A combinação de negociação institucional com mobilização permite avanços concretos, como a fixação de prazos para resposta das administrações e o encaminhamento de relatórios favoráveis nos projetos de lei.
Para os trabalhadores e trabalhadoras do serviço público, essa atuação representa esperança de conquistas importantes: uma reestruturação de carreira capaz de valorizar progressão e qualitativo; e a recomposição salarial acompanhada de adicional de qualificação, reconhecendo o empenho e o aperfeiçoamento profissional. O próximo período será decisivo: além do prazo de devolutiva até 21 de novembro no fórum do CNJ, os trâmites legislativos dos PLs aguardam votação em plenário.
O SitraAM/RR e a Fenajufe permanecem mobilizados para que esses instrumentos avancem sem vetos e resultem em benefícios reais para os servidores. A presença de Eusa Braga nesta semana em Brasília reafirma a determinação da entidade em atuar de forma sistemática, articulada e com foco no cotidiano dos trabalhadores públicos — nas unidades, nos tribunais e em todos os órgãos. A luta continua, e o caminho para consolidar essas conquistas passa pela participação ativa da categoria e pela pressão organizada frente às instâncias decisórias.
Com informações da Fenajufe
