O SitraAM/RR esteve ativamente envolvido nas ações da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT-11), entre os dias 12 e 16 de maio. A iniciativa teve como ponto alto a assinatura, na última sexta-feira (16), da Carta Compromisso de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Assédio Sexual e de todas as formas de Discriminação. O documento, que reúne metas e diretrizes concretas para combater práticas abusivas e discriminatórias nas instituições públicas, contou com a adesão de diversos órgãos, incluindo o Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM), o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (TRE-AM), a OAB/AM e universidades.
Desde a fase de planejamento da campanha, o SitraAM/RR atuou de forma comprometida na construção das atividades e estratégias de conscientização. Segundo o presidente do sindicato, Luiz Cláudio Correa, a entidade integra o comitê de combate ao assédio moral e à discriminação no âmbito do TRT-11 e entende que o enfrentamento a essas práticas deve ser tratado como pauta estruturante para o serviço público.
“Essa é uma pauta que afeta profundamente a vida das pessoas, e que também precisa ser considerada na forma como se dá o acesso a oportunidades e nos próprios julgamentos. O poder judiciário precisa assumir a responsabilidade de ser exemplo no combate ao assédio, ao racismo, ao sexismo e a todas as formas de discriminação. É possível conviver num ambiente de trabalho mais saudável, e nossa atuação vai continuar sendo cada vez mais firme nesse sentido”, afirmou o dirigente.
Blitz
Durante a semana, foram realizadas palestras, rodas de conversa, mesas-redondas e uma blitz educativa. O SitraAM/RR marcou presença em diversas frentes. Na quinta-feira (15), participou da blitz contra o assédio, em Manaus e Boa Vista, uma ação que percorreu as salas dos órgãos tribunal, distribuindo materiais da campanha e conscientizando servidores, trabalhadores terceirizados e demais colaboradores sobre a importância de denunciar toda e qualquer prática discriminatória.
Na capital amazonense, a atividade contou com a presença do presidente Luiz Cláudio e da vice-presidente, Eusa Braga — que também representou a Fenajufe no evento; já o diretor do núcleo dos aposentados, Edmilson Marinho, representou o sindicato em ação semelhante no Fórum de Boa Vista, em Roraima.
“Essa luta precisa ser feita em toda a 11ª Região. O movimento cresce a cada ano, e queremos que o combate ao assédio se reflita não apenas nas relações de trabalho, mas também nas decisões judiciais, na cultura institucional e no modo como o Judiciário lida com a diversidade e a inclusão”, reforçou Luiz Cláudio.
A carta assinada pelos órgãos estabelece, entre outros pontos, a capacitação de gestores e servidores para lidar com casos de assédio, a criação de canais acessíveis e seguros para denúncias, o monitoramento do clima organizacional e o fortalecimento do apoio às vítimas. Para o presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, trata-se de uma mudança estrutural.
O SitraAM/RR seguirá acompanhando e cobrando a implementação efetiva das medidas previstas na carta, atuando para que os direitos dos servidores sejam respeitados e fortalecidos em todas as esferas do Judiciário trabalhista.
Ascom/SitraAM-RR
