A Fenajufe, representada pelas coordenadoras plantonistas Fernanda Lauria e Luciana Carneiro, participou do II Seminário da Luta contra o Capacitismo, realizado nos dias 22 e 23 de setembro. O encontro reuniu magistrados (a), servidores (a) e especialistas para debater direitos e acessibilidade das pessoas com deficiência.
Promovido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), o seminário ocorreu na semana do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro. Durante os dois dias, a programação abriu espaço para a troca de experiências sobre os desafios enfrentados por servidoras e servidores com deficiência no ambiente de trabalho.
A categoria também esteve presente nesses debates. Além das coordenadoras plantonistas, representantes dos sindicatos de base do Sisejufe/RJ, Sindiquinze/SP, Sintrajufe/RS e Sindijufe/MT participaram do evento.
A servidora do TRT-4 Renata Covalski, integrante do Coletivo PcD da Fenajufe e ativista na luta contra o capacitismo, participou da mesa “Sem visibilidade, não há direitos: o papel do ativismo das pessoas com deficiência”. Durante o debate, Renata falou sobre experiências que a levaram a atuar pela inclusão e pela igualdade de direitos no serviço público.
A necessidade de dar visibilidade a essas pautas também foi destacada por Ricardo Soares, integrante do Coletivo de PcD da Fenajufe. Segundo Ricardo, o seminário contribui para ampliar esse debate, mas as discussões sobre inclusão e acessibilidade precisam continuar ao longo de todo o ano, e não apenas no mês de setembro.
Capacitismo institucional
O capacitismo pode criar barreiras desde o ingresso no serviço público. Em 2023, um caso envolvendo concurso para analista do Tribunal Superior do Trabalho (TST) expôs uma dessas barreiras. As convocações pela ampla concorrência avançaram, enquanto a lista destinada às pessoas com deficiência não teve o mesmo andamento. À época, a justificativa apresentada era de que novas convocações pela lista PcD ultrapassariam a proporção prevista para as cotas.
A Fenajufe seguirá acompanhando as pautas das servidoras e dos servidores com deficiência e cobrando medidas que garantam acessibilidade, igualdade de oportunidades e respeito aos seus direitos no serviço público.
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