Telefone: (92) 3233-3449   E-mail: sitraam@gmail.com 
Notícia

Direção do SitraAM/RR esclarece negociação sobre o reajuste Unimed Fama

Com a liberação do espelho do contracheque de janeiro de 2021, os servidores verificaram a cobrança do reajuste no plano Unimed Fama e de parcela extra de reajuste. Já em 30 de dezembro de 2021, com o fim da negociação, o sindicato emitiu nota em site e boletim de notícias que pode ser acessada neste link.

Com as novas dúvidas surgidas a partir do espelho do contracheque divulgado pelo tribunal, o SitraAM/RR vem novamente esclarecer:

1) O processo de negociação contou com atuação direta do SitraAM/RR, participação acatada pelo diretor geral do TRT 11, que mediava a negociação até antes da reunião decisória;

2) O processo iniciou em maio de 2021, quando a Unimed Fama requereu ao Tribunal um reajuste de 51%, somatória do IPCA mais a sinistralidade apontada pela operadora no período;

3) A diretoria geral informou ao sindicato sobre a solicitação da operadora ainda em maio de 2021;

4) O SitraAM/RR requereu autorização para que assessoria técnica contratada (Profacility) realizasse trabalho de revisão nos números da sinistralidade apontados pela Unimed Fama;

5) O processo de negociação e fornecimento de dados para a auditagem durou até o mês de outubro, quando o sindicato apresentou o resultado dos trabalhos ao diretor geral para subsidiar as negociações sobre o índice de reajuste;

6) Durante esse período, houve recuo da operadora no índice de reajuste para 35%, sendo que os números encontrados pela assessoria do sindicato apontavam para o índice em torno de 32%, como índice necessário para equilibrar o contrato;

7) Durante esse período de discussão, a diretoria geral do TRT 11 negociou com a operadora que aguardasse o resultado dos trabalhos a serem apresentados pelo SitraAM/RR antes do reajuste ser aplicado qualquer índice de reajuste;

8) Para chegar ao índice de 32%, a assessoria técnica considerou, além da sinistralidade (23,36%), o fato de que, nos anos de 2019 e 2020, não houve reajuste além do IPCA daqueles períodos, tendo em vista que o SitraAM/RR sempre solicitou que os números da sinistralidade fossem objeto de revisão por assessoria técnica, o que não era possibilitado pela operadora, que não fornecia os dados solicitados, e, por isso, era aplicado somente o IPCA previsto no contrato;

9) Mesmo com relatório técnico apontando para o índice de equilíbrio em torno de 32% (IPCA de 8,35), mais sinistralidade (23,36%), o sindicato e a assessoria técnica do tribunal – em especial a diretoria geral e assessoria jurídica do TRT 11 – atuaram para reduzir o impacto financeiro do reajuste, baixando a sinistralidade para 19,15%, que somada ao IPCA de 8,35% resultou no índice de 27,5%. Também requeremos que não houvesse retroatividade, negociando índice menor de ajuste, e para que o mesmo fosse aplicado somente em janeiro de 2022, mês de reajuste do auxílio-saúde para R$402,00 (per capta), o que ajudaria no equilíbrio do orçamento e absorção do reajuste pelos servidores;

10) Na reunião decisória, houve a disposição da presidente do TRT 11, Dra. Ormy Bentes, de intermediar a reunião de negociação para que a proposta de redução do índice fosse acatada pela operadora. No transcorrer do encontro, ficou decidido pelo índice de 27,5%, no entanto, com retroatividade a contar de maio de 2021;

11) No mesmo encontro, ficou decidido que o índice seria lançado na folha de janeiro de 2022 (mês do reajuste do auxílio saúde), o que aconteceu, e que o valor do retroativo será dividido em 8 parcelas, de janeiro a agosto de 2022;

12) Ao fim da reunião, o presidente do SitraAM/RR requereu à presidência do TRT 11 e aos representantes da operadora Unimed Fama que o próximo reajuste seja aplicado somente em setembro de 2022, após o fim do pagamento das parcelas retroativas. Os representantes da operadora ficaram de analisar o pedido e responder em tempo hábil, tendo em vista tratar de negociação para o aniversário do plano em maio de 2022.

Seguem abaixo relatórios de estudo produzidos, excetuando os protegidos pela LPD, e os demais documentos produzidos durante esse período podem ser solicitados ao SitraAM/RR pelos filiados e filiadas.

Relatório

Estudos

Diretoria do SitraAM/RR